労務相談

労務管理コンサルティング

最近では、従業員が労基署に駆け込み、あっという間にあっせんや労働審判になるケースが非常に多いです。そうなると、ほとんどのケースで会社側がいくらかの解決金を支払わされています。

そうならないように、日ごろから労使トラブルが発生しにくい会社作りを目指すことが非常に重要です。社内に潜在する問題点を特定社会保険労務士の視点から発見、解決いたします。

「うちの会社は従業員も少ないし大丈夫・・」と思っていませんか？実は小さな会社ほど労務管理の整備が進んでおらず、多額の解決金を支払っています。一度当事務所での労務チェックをおすすめいたします。

 

社内制度作りコンサルティング

貴社の制度上の問題点を確認し、それに対応できる制度作りをサポートいたします。

制度導入例
・一年単位の労働時間制導入
・一か月単位の労働時間制導入
・フレックス制度導入
・固定残業制度の導入
・定年再雇用制度の見直し
・短時間正社員制度導入

 

労働基準監督署調査対応

労基署による調査の回数は最近増加傾向にあります。「行政機関から是正勧告を受けて、どうしたらいいのかわからない・・・」といったご相談も増えています。
当事務所は、調査までの事前準備、調査立ち合い、是正報告書作成まで、トータルでサポートします。

行政機関調査対応	必要書類等の事前準備とチェック 調査当日立会い 調査後の是正報告書作成

• 調査内容・従業員の規模により料金が変わりますのでお問合せにてご確認ください