労務管理Q＆A

労災保険と雇用保険のことを総称して「労働保険」とよびます。

年に一度、年度更新という方法で、給与総額に保険料率をかけることによって算出した労働保険料を支払います。

労災保険は、パートやアルバイトなど勤務時間等関係なく、雇用するすべての従業員に加入義務があります。

雇用保険については、雇用保険加入の要件をご確認ください。