労務管理Q＆A

中小企業は2020年4月1日から、

時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも

●年720時間

●単月100時間未満（休日労働含む）

●複数月平均80時間（休日労働含む）

を限度に設定する必要があります。

ここで注意なのは、休日労働の時間も含む、という点です。

残業時間が多い事業場では、施行日までに働き方の見直しが必要となります。