2026年も最低賃金が引き上げられます。

中小企業にとっては人件費アップになり、厳しいと思われている経営者も多いのではないでしょうか。

 

そのような経営者にご提案ですが、キャリアアップ助成金賃金規程等改定コースはご存じでしょうか。

各都道府県の最低賃金の改定日よりも前の日に、基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成されます。

対象者一人に対しての助成額は4万から7万と、そこまで多くありませんが、5人、10人となれば数十万の助成となります。

せっかく昇給するのであれば、こちらの助成金を目指してみてもいいのではないでしょうか。

 

なお、キャリアアップ助成金を申請するには、改定実施日よりも前に計画書を労働局に届出をして受理される必要がありますので御注意ください。

 

※助成金申請にはその他の要件もクリアする必要があります。

 

前澤社会保険労務士事務所