給与計算代行

給与計算は社労士に依頼することをおすすめします!

前澤事務所がお手伝い出来る事

給与計算は、残業代の計算方法や雇用保険料の計算、社会保険料の控除、源泉所得税、住民税など広範囲にわたる知識が必要になってきます。
特に給与計算と社会保険・労働保険の手続きは密接に関係していて複雑なものです。当事務所が給与計算を代行することによって、「社会保険・労働保険手続きをうっかり忘れていた・・」ということがなくなり、会社の労務リスクも軽減できます。

給与計算をアウトソーシングするメリット

  1. 頻繁に行われる保険料の改定などに迅速的確に対応
  2. 給与データから労働保険・社会保険手続、労務管理改善をご案内
  3. アウトソーシングでも給与情報が社外に漏れる心配がありません
  4. 給与計算の知識を持った人材を雇い入れるより割安
  5. 給与ソフト維持費が不要
  6. 担当者の退社等による引継ぎが不要

サービス内容

  1. 月例給与計算
  2. 賞与計算
  3. 年末調整
  • 従業員データの作成管理
  • 給与明細の作成
  • 源泉徴収票の作成
  • 賃金台帳の作成
  • 源泉徴収簿の作成
  • 住民税の管理
  • 給与支払報告書の作成

給与計算代行 料金

給与計算のみの場合 現在はお受けしておりません
※顧問契約とセットでご依頼いただいております
顧問契約ありの場合   5名まで 10,000円
1名追加 1,200円
顧問契約についての詳細はこちら
  • 消費税が別途かかります。
  • 賞与計算と年末調整は1年度につき各1か月分の料金を加算させて頂きます。
  • 基本料金は受託内容により増額する場合があります。

 

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